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STIC Chypre en bref
Perfectionnement professionnel dans le domaine des TIC
Les employés d'ICTS sont les ambassadeurs de l'entreprise et de ses clients. En tant qu'employeur, ICTS s'engage pour le bien-être de ses employés et s'appuie sur des principes de respect mutuel, de soutien, de travail d'équipe et d'investissement dans leur développement professionnel. Une attention particulière est portée à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu'au développement des compétences de nos collaborateurs.
La motivation, la reconnaissance des efforts et des résultats sont soutenues par nos politiques telles que « Employé du mois » et l’évaluation annuelle des employés, conçues pour mettre en valeur les employés aux performances exceptionnelles et faciliter leur développement grâce à des programmes holistiques.
ICTS valorise et prend en compte l'avis de ses employés et s'efforce constamment d'améliorer son environnement de travail. C'est pourquoi une évaluation annuelle des employés est organisée afin d'offrir à chacun la possibilité d'exprimer son opinion sur différents aspects d'ICTS.
Chaque année, les résultats sont extrêmement positifs, de nombreux employés indiquant qu'ils sont fiers de travailler chez ICTS, qu'ils apprécient un environnement de travail convivial, qu'ils bénéficient d'une communication suffisante et qu'ils profitent de la volonté constante d'ICTS de s'améliorer.
Nous créons notre environnement de travail en tenant compte du bien-être de nos employés.
SÉCURITÉ D'EMPLOI
ICTS Cyprus est une entreprise bien établie, soutenue par un groupe international de sécurité.
Les clauses relatives au salaire et au travail sont définies par la convention collective.
Nous offrons des avantages tels qu'une prime annuelle basée sur la performance, des cartes carburant, des tickets supermarché et un parking gratuit.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÛR
Notre entreprise est certifiée selon les normes internationales : Système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001:2018 et Système de management environnemental ISO 14001:2015
"JUSTE LA CULTURE"
Nous avons mis en place un programme visant à motiver et à récompenser nos employés.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage pour le bien-être de ses employés.
Nous assurons la formation continue de notre personnel et facilitons son développement professionnel.
MARQUE FORTE
Nous sommes leaders dans le domaine de la sécurité aérienne et portuaire et des installations portuaires à Chypre.
Nous avons reçu la marque d'or de l'Institution de normalisation d'Israël, attestant de la conformité des systèmes de gestion d'ICTS Cyprus aux normes de qualité les plus élevées.
Nous sommes des fournisseurs de services de sécurité spécialisés offrant une gamme de services et de solutions de sécurité.
Nous collaborons avec de nombreuses marques parmi les plus importantes au monde et des organisations de renom.
De nombreux employés d'ICTS Cyprus choisissent de travailler selon des horaires fixes ou flexibles, adaptés à leurs besoins. Grâce à une sélection rigoureuse, une formation initiale et continue, un encadrement attentif et une direction impliquée, ICTS s'assure que chaque employé comprenne ses responsabilités et les assume avec assurance et professionnalisme.
CE QUE RECHERCHE ICTS :
Engagement et professionnalisme.
Naturellement calmes et serviables.
Attitude positive et esprit d'équipe.
Bonnes aptitudes en communication.
CE QUE LES TIC OFFRENT :
Les employés intègrent une organisation dynamique. Forte de 40 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, ICTS développe constamment de nouveaux services de sécurité et améliore ses modalités de prestation.
Ils travaillent généralement aux mêmes endroits, avec une équipe, des superviseurs et une direction qu'ils connaissent bien.
FORMÉ SELON LES NORMES LES PLUS ÉLEVÉES :
ICTS propose des formations qui dépassent les normes nationales requises. Celles-ci comprennent une formation initiale, une formation en situation de travail, ainsi que des mises à jour et des évaluations continues.
La culture d'apprentissage cultivée par ICTS est enrichie par des programmes et des plateformes de formation en ligne et d'apprentissage à distance sur mesure.
FLEXIBLE ET POLYVALENT :
ICTS peut proposer des horaires de travail à temps plein ou à temps partiel, fixes ou par roulement.
ICTS emploie des personnes de tous âges et possédant un large éventail d'expériences et de connaissances/d'horizons.
ICTS est un employeur inclusif et non discriminatoire.
AVANT DE REMPLIR UNE CANDIDATURE OU D'ENVOYER VOTRE CV, VEUILLEZ LIRE LA DÉCLARATION CI-DESSOUS QUI DÉTAILLE LA MANIÈRE DONT ICTS TRAITE LES DONNÉES PERSONNELLES DES CANDIDATS :
ICTS respecte la vie privée et vise à protéger les données personnelles qu'elle traite, conformément aux exigences du Règlement général sur la protection des données (Règlement 2016/679) et de la législation nationale.
En envoyant votre CV, vous consentez de manière explicite, spécifique, pleinement éclairée et libre au traitement de vos données par ICTS :
pour déterminer si vous êtes admissible à un emploi particulier,
afin de constituer un vivier de candidats, qui pourront être considérés, si vous le souhaitez, pour des recrutements ultérieurs, et
à des fins de communication dans le cadre des procédures de sélection et de recrutement en général.
Le personnel des ressources humaines d'ICTS a été formé à la protection des données personnelles et est tenu par un accord de confidentialité concernant les informations qu'il traite.
La sécurité de vos données est par ailleurs assurée par l'ensemble des mesures techniques et organisationnelles mises en place par ICTS.
En tant que personne concernée, vous pouvez, conformément à la loi, demander l'accès à vos données, leur rectification et leur suppression, vous opposer à leur traitement et en demander la limitation, exiger leur transmission, retirer votre consentement à leur traitement à tout moment, ainsi que déposer une plainte auprès de l'Autorité de protection des données personnelles si vous estimez que le traitement de vos données n'est pas licite.
ICTS décrit en détail tous les aspects du traitement de vos données, ainsi que les outils mis en œuvre pour assurer leur protection, dans sa politique de confidentialité et de protection des données personnelles. ICTS Chypre respecte la vie privée et s'engage à protéger les données personnelles qu'elle traite, conformément au Règlement général sur la protection des données (Règlement 2016/679) et à la législation nationale. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Politique de confidentialité (lien ci-dessous) qui détaille la protection des données personnelles.
ICTS Chypre recrute actuellement des postes de contrôleurs de sécurité et d'agents de sécurité pour les opérations de croisière au port de Limassol !
Si vous souhaitez rejoindre la plus grande entreprise de sécurité de Chypre, travailler dans un environnement agréable et moderne, avoir accès au salaire horaire le plus élevé, à de réelles opportunités d'évolution et à une formation continue, contactez ICTS Chypre.
Les candidats doivent être dévoués, discrets et disposés à travailler en équipe – tout le reste sera fourni dans le cadre de notre formation complète. Tous les candidats (avec ou sans permis d'agent de sécurité) sont invités à :
Envoyez votre CV par e-mail à : hr@icts.cy.net
ou appelez nos conseillers RH utiles au :
Tél +357 24505222, Tél. +357 99186859,
Tél +357 99186827, Tél. +357 99186871
Enquête sur les carrières chez ICTS Chypre
Enquête sur les carrières chez ICTS Chypre
ICTS Chypre recrute actuellement des postes de contrôleurs de sécurité et d'agents de sécurité pour les opérations de croisière au port de Limassol !
Si vous souhaitez rejoindre la plus grande entreprise de sécurité de Chypre, travailler dans un environnement agréable et moderne, avoir accès au salaire horaire le plus élevé, à de réelles opportunités d'évolution et à une formation continue, contactez ICTS Chypre.
Les candidats doivent être dévoués, discrets et disposés à travailler en équipe – tout le reste sera fourni dans le cadre de notre formation complète. Tous les candidats (avec ou sans permis d'agent de sécurité) sont invités à :
Envoyez votre CV par e-mail à : hr@icts.cy.net
ou appelez nos conseillers RH utiles au :
Tél +357 24505222, Tél. +357 99186859,
Tél +357 99186827, Tél. +357 99186871
Pourquoi choisir ICTS Chypre ?
Nous créons notre environnement de travail en tenant compte du bien-être de nos employés.
SÉCURITÉ AU TRAVAIL
ICTS Cyprus est une entreprise bien établie, soutenue par un groupe international de sécurité.
Les clauses relatives au salaire et au travail sont définies par la convention collective.
Nous offrons des avantages tels qu'une prime annuelle basée sur la performance, des cartes carburant, des tickets supermarché et un parking gratuit.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÛR
Notre entreprise est certifiée selon les normes internationales : Système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001:2018 et Système de management environnemental ISO 14001:2015
"JUSTE LA CULTURE"
Nous avons mis en place un programme visant à motiver et à récompenser nos employés.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage pour le bien-être de ses employés.
Nous assurons la formation continue de notre personnel et facilitons son développement professionnel.
MARQUE FORTE
Nous sommes leaders dans le domaine de la sécurité aérienne et portuaire et des installations portuaires à Chypre.
Nous avons reçu la marque d'or de l'Institution de normalisation d'Israël, attestant de la conformité des systèmes de gestion d'ICTS Cyprus aux normes de qualité les plus élevées.
Nous sommes des fournisseurs de services de sécurité spécialisés offrant une gamme de services et de solutions de sécurité.
Nous collaborons avec de nombreuses marques parmi les plus importantes au monde et des organisations de renom.
Actualités ICTS Chypre
Ce que nous recherchons et proposons
De nombreux employés d'ICTS Cyprus choisissent de travailler selon des horaires fixes ou flexibles, adaptés à leurs besoins. Grâce à une sélection rigoureuse, une formation initiale et continue, un encadrement attentif et une direction impliquée, ICTS s'assure que chaque employé comprenne ses responsabilités et les assume avec assurance et professionnalisme.
CE QUE RECHERCHE ICTS :
Engagement et professionnalisme.
Naturellement calmes et serviables.
Attitude positive et esprit d'équipe.
Bonnes aptitudes en communication.
CE QUE LES TIC OFFRENT :
Les employés intègrent une organisation dynamique. Forte de 40 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, ICTS développe constamment de nouveaux services de sécurité et améliore ses modalités de prestation.
Ils travaillent généralement aux mêmes endroits, avec une équipe, des superviseurs et une direction qu'ils connaissent bien.
FORMÉ SELON LES NORMES LES PLUS ÉLEVÉES :
ICTS propose des formations qui dépassent les normes nationales requises. Celles-ci comprennent une formation initiale, une formation en situation de travail, ainsi que des mises à jour et des évaluations continues.
La culture d'apprentissage cultivée par ICTS est enrichie par des programmes et des plateformes de formation en ligne et d'apprentissage à distance sur mesure.
FLEXIBLE ET POLYVALENT :
ICTS peut proposer des horaires de travail à temps plein ou à temps partiel, fixes ou par roulement.
ICTS emploie des personnes de tous âges et possédant un large éventail d'expériences et de connaissances/d'horizons.
ICTS est un employeur inclusif et non discriminatoire.
Offres d'emploi et modalités de candidature
AVANT DE REMPLIR UNE CANDIDATURE OU D'ENVOYER VOTRE CV, VEUILLEZ LIRE LA DÉCLARATION CI-DESSOUS QUI DÉTAILLE LA MANIÈRE DONT ICTS TRAITE LES DONNÉES PERSONNELLES DES CANDIDATS :
ICTS respecte la vie privée et vise à protéger les données personnelles qu'elle traite, conformément aux exigences du Règlement général sur la protection des données (Règlement 2016/679) et de la législation nationale.
En envoyant votre CV, vous consentez de manière explicite, spécifique, pleinement éclairée et libre au traitement de vos données par ICTS :
pour déterminer si vous êtes admissible à un emploi particulier,
afin de constituer un vivier de candidats, qui pourront être considérés, si vous le souhaitez, pour des recrutements ultérieurs, et
à des fins de communication dans le cadre des procédures de sélection et de recrutement en général.
Le personnel des ressources humaines d'ICTS a été formé à la protection des données personnelles et est tenu au secret professionnel concernant les informations qu'il traite. La sécurité de vos données est par ailleurs assurée par l'ensemble des mesures techniques et organisationnelles mises en place par ICTS.
En tant que personne concernée, vous pouvez, conformément à la loi, demander l'accès à vos données, leur rectification et leur suppression, vous opposer à leur traitement et en demander la limitation, exiger leur transmission, retirer votre consentement à leur traitement à tout moment, ainsi que déposer une plainte auprès de l'Autorité de protection des données personnelles si vous estimez que le traitement de vos données n'est pas licite.
ICTS décrit en détail tous les aspects du traitement de vos données, ainsi que les outils mis en œuvre pour assurer leur protection, dans sa politique de confidentialité et de protection des données personnelles. ICTS Chypre respecte la vie privée et s'engage à protéger les données personnelles qu'elle traite, conformément au Règlement général sur la protection des données (Règlement 2016/679) et à la législation nationale. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Politique de confidentialité (lien ci-dessous) qui détaille la protection des données personnelles.
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Les employés d'ICTS sont les ambassadeurs de l'entreprise et de ses clients. En tant qu'employeur, ICTS s'engage pour le bien-être de ses employés et s'appuie sur des principes de respect mutuel, de soutien, de travail d'équipe et d'investissement dans leur développement professionnel. Une attention particulière est portée à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu'au développement des compétences de nos collaborateurs.
La motivation, la reconnaissance des efforts et des résultats sont soutenues par nos politiques telles que « Employé du mois » et l’évaluation annuelle des employés, conçues pour mettre en valeur les employés aux performances exceptionnelles et faciliter leur développement grâce à des programmes holistiques.
ICTS valorise et prend en compte l'avis de ses employés et s'efforce constamment d'améliorer son environnement de travail. C'est pourquoi une évaluation annuelle des employés est organisée afin d'offrir à chacun la possibilité d'exprimer son opinion sur différents aspects d'ICTS.
Chaque année, les résultats sont extrêmement positifs, de nombreux employés indiquant qu'ils sont fiers de travailler chez ICTS, qu'ils apprécient un environnement de travail convivial, qu'ils bénéficient d'une communication suffisante et qu'ils profitent de la volonté constante d'ICTS de s'améliorer.